10 Diseño Curricular

Eje curricular 

JUSTIFICACIÓN:
El programa Tecnólogo en Gestión Administrativa se creó para brindar al sector productivo de los
Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que
contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo
ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación teniendo
en cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa y los requerimientos de los clientes, la
organización de eventos empresariales, la producción y el manejo documental; además las
relacionadas con el procesamiento de información y la contabilización de hechos económicos; la
intervención en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional y la coordinación de
actividades del talento humano asignado.
El País cuenta con potencial productivo en Área Administrativa relacionado con los procesos de
gestión de oficina y aplicación de tecnologías y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado
y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores, debido a
su transversalidad. El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con
todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos
más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad
crítica, solidarios y emprendedores, a través del desarrollo de competencias laborales y la
Estrategia de Formación por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formación durante el
desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión,
innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo nacional.

 competencias a desarrollar

• producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
• organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
• intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa proponer programas de capacitación para el personal de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.
• coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa.
• organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
•  procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
• aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.
• contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.
• promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
•  comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
•  producir textos en inglés en forma escrita y oral.